刘建花

姓名：刘建花

职称：副教授

学历：管理学博士

通讯地址：山东省济南市市中区南辛庄西路336号pc加拿大最准预测（250022）

办公电话：0531-82767667

E-mail：sl_liujh@ujn.edu.cn

研究方向:人力资源开发与就业、企业社会责任

主讲课程:劳动经济学、人力资源管理、人力资源管理思维与人生发展、专业导论

主持承担的科研项目

(一)省部级课题

1.基于消费者响应视角的企业社会责任培育策略研究（12DSHZ01）,山东省社科规划项目，2013.06-2014.10,主持；

2.山东省高层次人才引进与管理机制研究（2015RKB01306），山东省软科学项目，2015.07-2017.03,主持；

3.儒家思想的现代性转换及其在企业伦理建设中的当代价值研究（15CWHJ11），山东省社科项目传统文化专项，2015.10-2021.07；

4.集体行动中的情绪、仪式与宗教研究（12BSH029），国家社科基金项目，第二位;

5.20世纪美国消费的“绿色转型”及其规律研究（18BSS012），国家社科基金项目，第二位；

6.共生视阈下平台企业社会责任研究：构建、治理、价值效应（71972118），国家自然基金面上项目，第五位；

7.供需视域下的居家养老服务制约因素研究，山东省社科规划项目，第四位；

8.城市边缘社区福利体系变迁与展望的实证研究，山东省社科规划项目，第四位；

9.城市农民工人力资源开发与就业促进的组织网络研究，山东省软科学课题，第五位；

10.近十年我国社会治理创新的成效评估研究，国务院发展研究中心课题，第五位；

(二)市厅级课题

1.生育政策调整背景下城镇女性职业发展的社会支持网络研究，山东省高等学校人文社科项目,主持；

2.社会性别视域下城市女性职业生涯阻隔及社会支持研究，全国“妇女/性别研究与培训基地”开放基金重点项目，2014.09-2015.12,主持；

3.山东高校毕业生初次就业质量及其影响因素研究，省青少年和青少年工作研究重大课题，,主持；

论文与著作:

（一）期刊论文

1.儒家义利思想的现代转换及在企业社会责任培育中的价值，济南大学学报（社科版），2021年第3期，第一位，CSSCI。

2.社会性别主流化视角下的女性平等就业实现机制研究，山东社会科学，2015（09），独立，CSSCI；

3.消费者响应企业社会责任的内在机理及干预路径——基于扎根理论的探索性研究，现代财经，2013（4），第一位，CSSCI；

4.基于Fishbein合理行为模型的消费者响应企业社会责任的作用机理研究，经济管理与研究，2013（10），第一位, CSSCI；

5.消费者响应企业社会责任的内在机理研究，现代财经，2014（11），独立,CSSCI扩展；

6.社会转型期企业社会责任的公众认同：解离与重构,《济南大学学报》（社会科学版），2018（5），第一位，CSSCI；

7.企业社会责任与竞争战略的匹配机理及实现路径，河北经贸大学学报，2016（04），第二位，CSSCI；

8.我国劳动就业的走势及战略对策，经济与管理研究，2003（4），第二位，CSSCI；

9.我国企业社会责任的缺失与推进路径研究——基于路径依赖理论的分析视角，济南大学学报，2013（1），独立；

10.农民工就业：城市职业介绍机构的缺位与对策，山东省农业干部管理学院学报，2008(1)，独立；

11.和谐社会视域下失业保障制度的完善路径研究，工会论坛，2011(4)，独立；

12.农民工社会保障的现状及对策，社会法专题研究，知识产权出版社，2007(5)，独立；

13.人力资源管理课程案例教学中的难点及对策，济南大学学报教育专刊，2006（6），第一位；

14.公共管理学科案例教学的应用研究，济南大学学报教育专刊，2006（6），第二位；

15.大学生创业的心理障碍及对策分析，管理观察，2009（5），独立；

16.大学生创业的心理障碍及消除对策，高等教育论坛，2009（6），独立；

17.法学专业大学生创业教育探析，吉林省教育学院学报，2011（6），第二位；

18.大学生创业教育的难点及对策研究，工会论坛，2011年（5），第一位；

19.高校创业教育的挑战与对策，高校教学改革与质量管理研究，中国海洋大学出版社，2008(5)；

20.本科生专业导师制实施中的问题及对策研究，济南大学学报学术论丛，2013(12)；

21.企业培训风险与防范路径，企业改革与管理，2012（8），独立；

22.人力资源管理课程实验教学法的应用研究，高等教育论坛，2015（2），第二位。

23.城市女性的职业生涯阻隔及对策研究，中华女子学院山东分院学报，2009（6），独立；

（二）出版学术专著

1.社会工作人力资源管理，中国社会出版社，2011年10月，参编；

2.2001中国劳动与社会保障发展研究报告，张怀富主编，中国财政经济出版社，2002.8，参编；

3.2002中国劳动与社会保障发展研究报告，赵曼主编，中国财政经济出版社，2002.12，参编。

获奖情况:

（一）科研获奖

1.城市边缘社区福利体系变迁与展望的实证研究，山东省第二十五次社科优秀成果二等奖，第四位，共5位，2011年10月；

2.消费者响应企业社会责任的内在机理与干预路径，济南市第二十九次社科优秀成果奖二等奖（编号2014010），独立，2015年3月；

3.社会性别主流化视角下的女性平等就业实现机制研究，济南市第三十次社科优秀成果奖三等奖，独立，2017年1月；

4.消费者响应企业社会责任的内在机理研究，济南市第三十一次社科优秀成果奖三等奖，独立，2017年1月；

5.以导师制为平台的大学生个性化就业指导模式研究，2014年度山东省人力资源社会保障优秀科研成果三等奖，首位。

（二）教研教学获奖

1.投资与消费相结合的即时收益型理财模式研究——基于“互联网+”下的众筹概念，在第六届全国大学生市场调查与分析大赛总决赛获一等奖.省赛一等奖，并获最佳辅导教师称号（首位）

2.2017年度全国人力资源管理知识技能大赛（踏瑞杯）华北赛区一等奖,全国赛区一等奖，优秀指导老师，2017.06。

3.山东省青年教师教学比赛三等奖，2017.07；

4.济南大学第二届青年教师教学比赛二等奖，2016.12；

5.“全人教育”理念下劳动与社会保障专业“3+2”人才培养模式建构与实践，山东省优秀教学成果奖二等奖，济南大学优秀教学成果奖一等奖，第四位，2018.02；

6.济南大学优秀教师，2016年度；

7.济南大学本科教学贡献奖，2016/2017/2018/2019/2021年；

8.法学类专业创业教育体系的构建与实施策略，济大优秀教研成果三等奖，首位，2012年12月。