为使我系同学深入了解人力资源职业发展状况，明确今后学习和未来发展方向，pc加拿大最准预测劳动与社会保障系党支部于5月9日晚在陌小呆新式餐厅成功举办主题党日活动——第六期“社保师生面对面”系列活动之“人力资源职业发展”专题交流会。
本次交流会邀请了社保系主任朱丽敏、劳动与社会保障专业2015届毕业生暴磊磊（现任中南置地济南区域综合人力部招聘培训负责人）、劳动与社会保障专业2018届毕业生谢昊昊（现任济南万科物业人事共享组人力资源专员）担任嘉宾，劳动与社会保障系党支部书记、系副主任辛瑞萍主持了本次交流会。经线上报名和筛选，社保16级、社保17级及公管18级的20位同学参与了本次交流活动。
经验分享阶段，暴磊磊学长详尽地分享了自己从事HR以来的工作经验，谢昊昊学长则着重讲述了自己从大学到步入社会的过渡与适应经历。其中，暴磊磊学长从HR是什么、企业人力资源开发与管理运行系统、HR的职业发展方向等方面为大家详细讲解了如何做一个学习型HR；谢昊昊学长从自身经历出发，分享了自己的求职经验、HR的工作内容以及对常态化加班的看法等，鼓励大家为了自己喜欢的事，不断奋斗与坚持是最重要的。最后，两位学长都表达了对学弟学妹的美好祝愿，希望他们抓住每一次机会，依照自己内心真实的想法，丰富自己的大学生活，全面锻炼与提升自己，成就自己的梦想！
在问答阶段，同学们提出了一些问题，有同学问到“毕业后是选择大城市就业还是二三线城市发展好？”两位学长分别向同学们解释了大小城市之间的优劣:大城市拥有更多的机会但是竞争压力也非常大，而小城市则更有人情味；不要纠结于城市大小，现在大企业的地域灵活性更高，应明确自己未来的发展平台。还有同学通过询问 “求职时招聘人员看重的是简历的哪一部分”的问题，代表了同学们心中的困惑，两位同学都表示简历是行为面试法的一种，简历要有营养，它可以通过过去的经历来预测未来的行为，版面切忌花花绿绿，要用成果证明的价值。另外，有同学询问：“本科生与研究生岗位设置与薪酬的差距”，暴磊磊学长说：“学历只是敲门砖”，只对起薪有效，未来的薪酬主要靠自己的能力。同学们还围绕着面试、加班、销售与营销、秋招与春招、就业与考研等问题踊跃提问，两位学长一一为同学们答疑解惑。经验分享活动结束时，朱丽敏老师进行总结点评，以两位学长的个人成长经历鼓励大家，有什么样的付出就有什么样的收获，在大学期间打下坚实的基础，有了足够的资本才能获得更高的发展平台！辛瑞萍老师希望同学们多多关注老师们分享的各种学习、就业信息，积极主动与老师和优秀的学长沟通交流。
本次交流会让同学们对今后的学习和未来的职业发展有了更为深入的思考，部分同学尤其是大三同学进一步明晰了今后的发展方向。很多同学表示，本次交流会让自己受益匪浅，也再一次体会到了劳动与社会保障系作为一个大家庭的温暖。相信在老师们和学长们的正确引导下，同学们在学习生活旅途上将会少走一些弯路，在就业征途上将会更加顺利！
编辑：宋大兴 编审：马思源
